At the Brazilian university, does maternity rim with scientific productivity?
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In this article, we analyze the relationship between academic career and motherhood, based on empirical research with testimonies collected from four sociology professors at the State University of Campinas (Unicamp). In these testimonies, we asked: what are the tensions between career and motherhood experienced by these professors? How do mother and childless professors articulate motherhood and career? In short, at the Brazilian university, does maternity rhyme with scientific productivity? Bitencourt's (2013) work on “Motherhood and career: reflections of academics in the doctoral phase”, in addition to being a pioneer, allowed us to have a theoretical-methodological dialogue for the analysis of the relationship between career and motherhood. The results obtained indicate that the mother professors experience multiple tensions in the relationship between academic career and motherhood: strenuous working hours, delegation of reproductive work to others, longer time to build a career and feelings of guilt despite the difficulty of reconciling motherhood with the career. For professors without children, the choice of non-maternity to the detriment of a career, based on scientific productivity, constitutes the main tension experienced. If scientific productivity is the engine of the current academic career, motherhood tends to appear as an obstacle to the construction of an academic career.
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Autores
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Dossiê TemáticoPublished:
Sep 13, 2023Brazilian university, Maternity, Academic career, University professors Universidad brasileña, Maternidad, Carrera académica, Profesoras universitarias Universidade brasileira, Maternidade, Carreira acadêmica, Professoras universitárias