DESAFÍOS DE LA COORDINACIÓN DE UN PROGRAMA DE POSGRADO
INFORME DE UNA EXPERIENCIA
DOI:
https://doi.org/10.21713/rbpg.v16i35.1710Palabras clave:
Coordinación de posgrado, Organización del trabajo, Gestión de la calidadResumen
La responsabilidad de coordinar un Programa de Posgrado está creciendo proporcionalmente a las crecientes demandas de la sociedad y a las exigencias de los organismos de desarrollo financiación. Los programas deben garantizar la producción calificada de tesis y disertaciones, garantizar la integración con el curso de pregrado (cuando están vinculados a una institución educativa) e invertir en acciones de extensión universitaria. Sin embargo, el profesional que asume la coordinación de los programas de posgrado no siempre tiene un perfil de gerente y, a menudo, es elegido por sus habilidades como profesor e investigador. El resultado es la falta de planificación de las acciones del programa y una gestión "a pedido", según lo solicitado por los organismos de desarrollo y / o la propia administración central. En este sentido, el presente artículo presenta el informe de una experiencia en la se adoptaron las herramientas de gestión en la organización de los procesos de coordinación de un Programa de Postgrado. Aunque la estrategia no se puede adoptar para todas las actividades, se observó que las principales rutinas y dificultades podían ser mapeadas y programadas. Entre las ventajas se encuentran la transparencia de los procesos para todos los docentes que trabajan en el programa, y la facilitación de la gestión, con la reducción de la carga de trabajo de la coordinación.
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