Desigualdades de género en la carrera docente: factores intervinientes fatores intervenientes
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El objetivo principal de este estudio fue analizar las desigualdades de género en Ciencias y en la carrera docente. Se consideraron tres factores que podrían estar provocando la reproducción de estas asimetrías. Dos de ellos relacionados con el ingreso del profesor a la universidad y uno relacionado con su trayectoria como ex alumno. Así, se delineó el perfil de los profesores de la UFV, así como: 1) El sexo de los doctorandos de posgrado; 2) La composición de las juntas evaluadoras en los concursos de la carrera de Educación Superior, considerando el sexo de los evaluadores y; 3) La institución de origen de los candidatos seleccionados. Los resultados mostraron que: 1) Hubo una diferencia significativa entre el número de hombres y mujeres que tomaron el examen, aunque el porcentaje de doctorados otorgados anualmente, en general, no desfavoreció a las mujeres; 2) el género de los evaluadores en los directorios analizados no resultó ser una variable interviniente y; 3) El origen de los candidatos registrados resultó ser relevante para resaltar la diferencia entre los vinculados a la institución y los de fuera. Sin embargo, esta situación no era desfavorable para las mujeres. Ante ello, se destaca la importancia de que se investiguen más a fondo otros factores intervinientes, de manera que se puedan pensar, enfrentar y superar las desigualdades de género en el ámbito académico.
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Autores
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Dossiê TemáticoPublicado:
sept 14, 2023Agricultural Sciences. Gender. Superior Magisterium. Women in Science. Ciencias Agrícolas. Género. Magisterio Superior. Mujeres en la ciencia. Ciências agrárias, Gênero, Magistério superior, Mulheres nas ciências